Motivación, retribución y clima laboral
Acerca de este curso
Curso sobre motivación, incentivos, propósito, liderazgo, delegación, aprendizaje y retribución. En el sector asegurador contribuye a gestionar equipos comerciales y operativos, equilibrar objetivos con bienestar, diseñar incentivos coherentes y fortalecer el compromiso y la retención del talento.
Objetivos
✓ Comprender los principales factores de motivación y compromiso.
✓ Aplicar herramientas de liderazgo, delegación e incentivos.
✓ Relacionar retribución, propósito, aprendizaje y clima laboral.
✓ Diseñar prácticas que favorezcan desempeño, compromiso y retención.
Contenidos
Teorías sobre la Motivación
• La motivación y el compromiso en las organizaciones
• La perspectiva motivacional de los empleados
• Motivación de los colaboradores
• Claves para la motivación del equipo
• Cómo no desmotivar al equipo
• Incentivos positivos y negativos
• Incentivos positivos y negativos II
• Combinar incentivos
• Los incentivos monetarios
• Motivación intrínseca de los colaboradores
• Sentido de propósito
• Sentido de Progreso
• Sentido de autonomía
• Sentido de competencia
• El Proyecto Oxygen
• Potenciales de talento
• Factores de crecimiento
• La importancia del reconocimiento
• Obtener el compromiso de los empleados
• Fijación de objetivos motivadores I
• Fijación de objetivos motivadores II
• Caso práctico – El modo No molestar
• Caso práctico – El caso de la cuidadora
• Caso práctico – Las vacaciones
• Caso práctico – Correos urgentes en vacaciones
• Caso práctico – Familia, trabajo y vacaciones
Motivación, retribución y salario emocional
• Habilidades sociales del siglo XXI en entornos laborales
• Descripción de las 4C
• Aprender a Hacer
• Pensamiento crítico
• Creatividad e Innovación
• Comunicación y Colaboración
• Sistema de retribución
• Características y Objetivos de un Sistema Retributivo
• ¿A qué llamamos el triple sentido de la retribución?
• Tipos de retribución
• La Gestión de la Retribución
• Algunas tendencias en el mercado actual
• ¿Qué objetivos pretenden conseguir?
• Compensación y Beneficios
• La Retribución en el día a día
• Sugerencias para la elaboración de un Plan de Compensación
El clima laboral
• Valores, cultura y clima organizacional
• Clima Organizacional
• Fases para implantar un proyecto de clima laboral
• Las preguntas en la encuesta de clima
• Estrategia ligada al Clima Organizacional
• Estrategias para mejorar el clima laboral: Promover el respeto
• Estrategias para mejorar el clima laboral: Buscar el feedback con los colaboradores
• Estrategias para mejorar el clima laboral: Capacidad de liderazgo
• Estrategias para mejorar el clima laboral: Reconocimiento (monetario y emocional) hacia los colaboradores
• Estrategias para mejorar el clima laboral: Lugar de trabajo adecuado
• Estrategias para mejorar el clima laboral: Flexibilidad horaria
• Estrategias para mejorar el clima laboral: Procesos, tareas y organización
• Estrategias para mejorar el clima laboral: Fomentar el Team Building
• Valores
• Valores Corporativos en el nuevo Entorno Digital
• Buenas prácticas RR.HH. en la era digital
• Ejemplos de Buenas prácticas